こんにちは、初めまして。舞香です。
ご依頼者様の鑑定を担当させて頂きますね。

お申し込み頂いてから少し時間が経っております。
もう良い職場に巡り合っているかもしれませんね。
そこで転職に限らず、「仕事について」という形でリーディングさせて頂きました。


少し前まで、色々なことをいつも以上に深く考えてこられたと思います。
色んなことを振り返って総括した結果、今はご自身の真意や、自分にとっての筋の通し方など、色んなことが未来に繋がりそうな形で「はっきり」したと思います。

そこから派生して、「こうやってみよう」とか「こういう可能性があるな」など、具体的なアイディアを、今は次々に受け取っている時期なのかな、と感じます。
そしてそれらを元にして「うまくいくような」期待感もあると思います。
自分の中で一本筋が通ったからスッキリと開けていきそう、という感覚に近いかもしれません。

でもいざ蓋を開けてみると「あれ？なぜうまくいかないんだろう、自分の調子は整っているのに」と感じる状況が、これから出てくるやもしれません。
そして「こんなに考えたし自分の感覚で腑に落ちた。なのに何故うまくいかないのか」と悩む気持ちが出てくるかもしれません。

もしその感じた時はもう一歩、意識の奥に潜ってみてください。
ご依頼者様の今考えている（気がついている）階層の、もう一段階深いところで「ある人からの影響力」があるのを強く感じます。
その方は、ご依頼者様のように一旦考えた結果、振り切って感覚的・直感的なセンスで「やってみよう」と、物事を進めようとするタイプではありません。
どちらかというと、最初から最後まで「無難にコントロールをする」ことに長けていらっしゃるでしょう。

その方の質を間近で触れてきた中で、その人に裏切られる（自分と合わない）ようなお気持ちがあったり、逆に相手を裏切れないようなお気持ちがあったりと、複雑な心境があるように感じます。
そして、その方の質を無意識に優先したり引き継ごうとする為、ご依頼者様が思い描いているような展開が妨げられるのだと思います。

無意識にしていた「その方からの影響」を一度、表面化して意識してください。
仕事（や意思決定）の上で、影響を受けているよ、と言われてみると、それがどなたなのかは「あ。。。」と分かると思います。
とても近しい方・長年付き合いのある方だと思います。

「何故その人の質を引き継ぐの？何故その人を優先するの？」と自分に問いかけてください。
引き継ぎたくて引き継いでるのではなく、無意識に「そういうものだ」と思って引き継いでいると思います。
何故「そういうものだ（常識・当たり前）」と思う必要があるのか、考えてみてください。
無意識を表面化することで、ブロックになっていたエネルギーが昇華されてゆくと思います。
そして、ご依頼者様が今感じている様な「何かうまくいきそうなエネルギー」を、そのままうまく活かしていくことができると思います。


ご参考になれば幸いです。
ご依頼ありがとうございました。

舞香