「職場の人間関係について」職場の人間関係のご相談です。
ほかの部署から異動して来たほぼ同年代の男性に仕事を教えるよう言われました。私なりに相手を気遣い、上から目線にならないよう教えたつもりです。が、始めは忠実だったその男性は何でも早く終わらせようとし、ある意味要領は良いのですが、次第に雑な所が目立つようになりました。先日社内ルールに触れる手抜きをしていたので注意すると、態度が豹変して「じゃお前がやればいいじゃねぇかよ！」「人の事言ってねぇで自分の仕事しろよ！」「どけ！」と…非常に乱暴な言葉遣いで歯向かって来ました。私は少々の事には怯まず、はっきりノーと言う性格なので「職場でそういう言葉遣いはないでしょ？」と返すも余計こじれる始末。日を跨いで２回も同じ事を繰り返したため流石に周りの目が恥ずかしくなり、上司に報告して後の対応を任せました。こんな人間性の低い人とは関わりたくないですが、仕事なのでそうも言ってられません。「過去と他人は変えられない」と聞きますが、少しでもストレスを回避できる方法を知りたいです。よろしくお願いします。
はじめまして、裕美子です。まずはこの度の出会いに心から感謝、御礼申し上げます。
新しく異動してきた同世代の異性の態度にお困りとのこと。最初に、ご相談者様の恵まれた才能についてお伝えしますね。
それは、周囲の状況に合わせて常にほぼ完ぺきの判断でサバサバと問題を解決していけることです。
仕事モードのご相談者様の環境には「今日もすごすぎ」と感じている方々は相当多く、怖いほど抜かりが無いという印象を抱きます。
だからこそ、上から目線にならない気遣いは素晴らしいです！
ご相談者様は身長よりも強そうで、気持ちがこもると視線も強くなる方。この強さが同性代でも後輩にあたる立場の相手にとって威圧感につながりやすい方です。
でも、ざっくばらんと悩みを打ち明け、助けを求めあえる関係をあきらめる必要はありませんよ♪
お相手はやる気がないわけでも協力したくないわけでもない可能性は大いにあります。相手が感じる「求められるプレッシャー」はご相談者様よりずっと大きいです。
明らかな間違いでなければ、「それじゃあちょっと効率悪いよね」の気持ちは抑えて相手のやり方をとりあえず尊重してみてください。
そして、そのお相手は関係なく、「今の職場でとりあえず私はどうなりたいのか」を冷静に考えてみてください。
明確な答えがすぐに出なくてもいいので、その答えに向かって自分がやるべきこと、やりたいことをどんどん求めて、実践してください。
うまくいったらちょっと強運すぎと思うような内容でもどんどん目指してみてください。なぜなら、今のお仕事運は久しぶりに強運の波を迎えているからです！
誰に何と思われようが知ったこっちゃない精神で目標を立て、そのために何ができるだろう、どう実践していこうかとどん欲にワクワク考える。この脳と心と体の状態が職場でのストレスを薄くしていきますよ。
最後に、今の時期は運気が乱高下しやすいこともお伝えしておきます。さらに具体的に気になることがあれば気軽にお声がけくださいね。
いつでもお待ちしています。
前向きに参考にしてもらえれば幸いです。
の職場でのストレスを回避する方法として、
(公開日：2024-05-17)
※公開鑑定は無料です。