「来年の組織編成で、他部署へ異動し活躍したい」【相談内容：来年の組織編成で、他部署へ異動し活躍したい】
現在、営業をしています。未経験から育ててくれた会社が大好きで、「会社に残り、核となる他部署（事業戦略や企画推進等）で、優秀な人たちと成果を出したい」です。
しかし周囲に相談しても、自分がどこを目指せばいいか目標が「腹落ち」していません。「他部署で通用する強みがない」と不安で、一歩踏み出せずにいます。
以下の【背景】を踏まえ、来年の未来を掴むためのアドバイスをお願いします。
▼ 現在の状況と背景
* 会社の動き：来年7月に組織改正が決定。現在の部署は他社へ売却される可能性が高く、会社がその計算（試算）をしている最中です。
* 上司の動向：他社へ転籍するか悩み中。私を「別会社との今の部署のハブ役」として引き込もうとしていますが、私はハブ役ではなく、全く別の他部署に行きたいです。
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【占ってほしいこと（一問一答）】
1. 私の適性と未来
* 私が心から腹落ちし、周りに負けずに大活躍できる 「具体的なポジション」はどこですか？
* 希望の他部署へ行った場合、私は後悔せず、能力を発揮できていますか？
2. 時期とキーパーソン
* 事業の売却話は、7月までにどう結論が出ますか？具体的な内示がある「時期（何月頃）」を教えてください。
* 私の異動の鍵を握る、今から繋がっておくべき「キーパーソン」は誰ですか？
3. 今からすること
* 7月に思い通りの配属を勝ち取るために、今から具体的に「何を」すれば願いが叶いますか？
* 上司からの引き込みを、波風立てずに断る方法を教えてください。
このたびはご公開相談いただき、
ありがとうございます。
来年7月の組織改正という大きな節目を前に、「会社に残り、
核となる部署で活躍したい」
という強い想いが、
あなたの運勢にもはっきりと表れています。
以下、一問一答で鑑定いたします。
1. ◆あなた様の適性と未来
●あなたが
“腹落ちし、
大活躍できる具体的なポジション”
あなたの星は
「調整力 × 実行力 × 現場理解」
が非常に強く出ています。
そのため、
最も適性が高いのは
事業戦略部門の中でも
“実行推進・企画推進”
のポジション
です。
特に、
・新規事業の立ち上げ
・既存事業の改善プロジェクト
・部署横断の調整役
（ただしハブ役ではなく“推進側”）
・経営企画の中でも
「現場を理解している人材」が必要な領域
こうした
“戦略を現場に落とし込む役割”が、
あなたの天職です。
あなたは営業で培った
「現場のリアル」を理解しているため、
机上の空論ではなく、
実行可能な戦略を描けるタイプ。
会社側も、
来年の組織改正で
このタイプの人材を求める流れが強まります。
●希望部署へ行った場合の未来
結論から言うと、
後悔せず、能力を発揮できています。
むしろ、
「もっと早く動けばよかった」
と感じるほど、
あなたは新しい部署で評価されます。
あなたの星は2026年後半から
「飛躍運」に入り、
2027年は“役割拡大・抜擢”の
運気が強まります。
2. ◆時期とキーパーソン
●事業売却の結論と内示の時期
占術上、会社の動きは以下の流れが濃厚です。
・3月末から4月：売却の方向性がほぼ固まる
・5月：役員会で最終判断
・6月中旬から下旬：水面下で内示が出始める
・7月初旬：正式発表・配置確定
あなたの異動に関する
“本当の勝負時期”は
4月から6月です。
この時期に動けるかどうかで、
未来が大きく変わります。
●あなたの異動の鍵を握るキーパーソン
あなたの星が示すキーパーソンは
「現場を理解している管理職」ではなく、
“企画側にいる40代後半から50代の男性”
です。
特徴は以下の通り：
・会社の中期計画に関わっている
・経営企画・事業企画・推進室などに所属
・現場出身ではないが、
現場の声を重視するタイプ
あなたの「誠実さ」を評価してくれる人物
この人物とつながることで、
あなたの異動は
“推薦枠”に近い形で進みます。
3. ◆今からすべきこと
●7月に希望部署へ行くための具体的行動
占術上、
あなたが今すぐ取り組むべきことは3つです。
①「営業で得た知見」を
“企画視点”でまとめる
A4で1から2枚程度の
『営業現場から見た事業課題と改善案』
を作ると、
企画側の人間があなたを高く評価します。
これは
“異動希望書”より強力な武器になります。
② キーパーソンに
「相談ではなく情報提供」で接触
「異動したい」ではなく
“会社のために共有したい情報があります”
という形で接触すると、
あなたの印象が一気に変わります。
③ 上司の引き込みを断るための
“安全な言い方”を準備
あなたの星は「対立を避ける力」が強いので、
以下の言い方が最も波風を立てません。
「今の部署のことは大切に思っています。
ただ、
会社全体の動きが
大きく変わるタイミングなので、
自分のキャリアも広い視点で
考えたいと思っています。
まずは会社の方針を見ながら、
慎重に判断したいです。」
ポイントは
“あなたの誘いを断る”のではなく
“会社の方針を見たい”と言うこと。
これで上司はあなたを責められなくなります。
◆総合鑑定まとめ
あなたの天職は
事業戦略・企画推進の実行側ポジション
異動後は後悔せず、
むしろ大きく評価される
・売却の結論は 3から5月、内示は 6月
・キーパーソンは 企画側の40代後半から50代男性
今すぐすべきは
①営業知見の企画化
②キーパーソンへの情報提供
③上司への“会社方針を見たい”という断り方
あなたは来年、
「会社に残り、
核となる部署で活躍する未来」
を自分の手で掴めます。
どうか自信を持って進んでください。
◆メッセージ
ご相談いただきありがとうございました。
来年の組織改正という大きな変化の中で、
「会社に残り、
核となる部署で活躍したい」
というお気持ち、
とても強く伝わってまいりました。
鑑定の結果、
あなた様は
事業戦略・企画推進の
“実行側”ポジションに
非常に高い適性をお持ちです。
また、異動後は後悔どころか、
「もっと早く動けばよかった」
と思うほど
評価される未来が出ていました。
売却の結論や内示の時期、
キーパーソン、
そして今からできる具体的な行動も
詳しくお伝えしておりますので、
ぜひご参考になさってください。
あなた様が来年、
望む未来をしっかり掴めますよう、
心より応援しております。
(公開日：2026-09-14)
※公開鑑定は無料です。