「これからの仕事運がどうなるか教えて下さい」
今の職場でずっと働き続けられのか不安です。
オーナーはいい人ですが、直接の上司とソリが合いません。
これからの仕事運がどうなるか教えて下さい。
よろしくお願いします。
今の職場でずっと働き続けられのか不安です。
オーナーはいい人ですが、直接の上司とソリが合いません。
これからの仕事運がどうなるか教えて下さい。
よろしくお願いします。
相談者様、はじめまして!鑑定師の、潔(さやめ)と申します。
宜しくお願いいたします。
今の職場で働き続ける事が出来るのか、不安になられているのですね。
オーナーさんが良い方でも、直接かかわる上司さんとソリが合わないのは、ストレスですよね…。お辛い思いをされている事とお察しします。
相談者様のお仕事が、これからどのようになっていくのか。
また、相談者様はどのような行動をするのがベストなのか。
それについて、霊感タロットで鑑定させて頂きましたので、お伝えします。
まず結論から申し上げますが、お仕事はとても良い方向に動いていきますので、どうかご安心くださいませ。
相談者様は、仕事仲間との協力を重んじながら、どうすれば業務がスムーズに回るのかを常に考えていらっしゃるのですね。
協調性を重んじるそのスタンスは、お仕事に大きな利益をもたらしている事でしょう。
しかし上司さんは、相談者様のそうした努力や考え方を、いまひとつ理解する事が出来ずにいたようです。
ですが何かの拍子に、「なるほど、そういう事か!」と腑に落ちて、相談者様に対して非常に協力的かつ好意的になってくださるでしょう。
ソリが合わない…と、相談者様は上司さんに対して感じていらっしゃるとの事ですが、上司さんの個人的なお人柄は、お仕事に対して常に積極性を持って頑張っていらっしゃる、ポジティブな方です。
これまではなかなか嚙み合わなかった、相談者様と上司さんですが、どこかでカチリとパズルのピースが嵌ったように、呼吸が合うようになると感じます。
一度呼吸が合ってしまえば、お二人はとても素晴らしい仕事仲間になれ、更なる利益を職場にもたらす事でしょう。
未来を視てみると、これまでの問題が全て解決の方向へと動き、改善され、上司さんとの関係性は非常に良好となっている様子が伺えます。
相談者様はこの職場で、長く快適に働かれると感じますので、あまり思い悩まなくても大丈夫ですよ。
一年後には、全てが良い感じにおさまっているのではないでしょうか。
ほぼパーフェクトとも言える、とても良い鑑定結果が出ましたが、この結果を実現させるためのアドバイス(此処がもっとも重要です!)をさせて頂きます。
今回のお仕事に関するお悩みは、相談者様がより成長するための試練のようなものです。
努力家で他人想いの相談者様は、これまで多くの努力と経験を積んでいらっしゃった事と存じます。
それはとても尊いものなのですが、此処から更にステップアップするべき時期に突入しているようです。
今までの価値観を突き崩し、先入観を打ち破り、新たな視点を獲得して、相談者様の中の世界を広げてください。
今まで築き上げてきたものを崩したり、新しい世界に踏み込むのは、大きな勇気が必要かもしれませんが、そうする事によって相談者様の今後の人生は、より充実したものとなり、人間関係にもより恵まれ、沢山のHAPPYが訪れるでしょう。
最後に、オラクルカードを用いて、お月さまから相談者様へのメッセージを頂戴しました。
カードの解説を此処に記載させて頂きますので、何かの参考になれば幸いです。
〜あなたにメッセージを下さったお月様〜
『下弦の月』
〜下弦の月のキーワード〜
『調整が必要です』
〜下弦の月のカードの解説〜
ここ最近、あなたには多くの事が起こりました。
良い事もあったのでしょうが、嫌な気持ちになる事も多かったので、それを開放してすっきりしましょう。
あなたが抱えている想いの中にはネガティブな感情が無いか、正直に考えてみてください。
目的地にたどり着くまでには、多少の調整が必要ですが、最近起こった出来事の原因が解明され、適切に対処されたので、今後は良くなっていく筈です。
これから、本当に必要なものとそうでないものが分かって来ますので、注意を払いましょう。
〜下弦の月からのアチューンメント〜
「私は、この状況を新たな視点から見ています」
〜下弦の月の教え〜
下弦の月の時期、私たちは自分の足跡を辿って過去を理解する事が出来ます。
しかし、私たちは何処に向かっているのでしょうか。
月は徐々に光が照らされなくなり、やがて新月になっていきます。
今は離れていく時期であり、物事を考え直す時期です。
このカードは、手放すことと信頼することを大切さを教えています。
今回の鑑定は、以上です。
誠にありがとうございました。
相談者様のご多幸を、こころより祈念しております!
鑑定師・潔(さやめ)
(公開日:2024-04-22)